唐资英想起之前向导对她说的话，便接待崔盘硕来到人事部
。尚旭与宝蓝回到办公室，唐资英将崔盘硕先容给他们
。唐资英将崔盘硕的事情要求告诉他，并且要求他逐日向自己汇报
。崔盘硕提出质疑，为何要求自己去谛听职员的意见，唐资英体现这是人事最基本的事情，掌握员工们的种种想法，阻止不须要的事情爆发
。崔盘硕只能凭证唐资英的要求，找名单上的职员面谈，却望见韩世权的名字
。崔盘硕去向唐资英反响，体现自己不想找韩世权面谈
？商谱视⒍源夼趟吨弥徊，崔盘硕此时收到了关于SW系统结构资格证课程的新闻
。为了确保上课不迟到，崔盘硕只能硬着头皮去找名单上的人逐一面谈
。在公司聚会上，各人在为了放弃无线吸尘器照旧扫地机械人的项目而争吵
。崔盘硕约韩世权，却遭到他的千般刁难，崔盘硕也只能忍气吞声
。唐资英看了崔盘硕写的关于韩世权的报告，一眼就发明是他添油加醋乱写的
。唐资英退回了崔盘硕的报告，让他拿回去重新写
。崔盘硕绕过韩世权，通过其他同事相识他，然后写了一份报告给唐资英
。报告中指出韩世权平时不与同事交流，完全是个自恋主义者
。唐资英又将报告退回，让崔盘硕重新写一份
。崔盘硕随后去视察韩世权的SNS，便写了一份报告，又遭到无情的退回
。走投无路的崔盘硕，只能再去找韩世权，可韩世权躲着自己
。崔盘硕去找唐资英谈话，知道两人已经仳离，显然最相识韩世权的人就是唐资英自己
。崔盘硕随后跟踪暗访韩世权，相识他的生涯习惯
。到了晚上，崔盘硕赶去上课，遇见了以前的同事友钟
。下课后，两人来到便当店叙旧
。第二天，崔盘硕去找友钟，向他探询公司的整体结构
。友钟私下告诉崔盘硕，自己正在思量要不要去职
。唐资英查阅资料时，发明姜敏九在特殊专长这栏是空着的，便询问尚旭
。尚旭告诉唐资英，姜敏九是不受约束的人，不太能管得住他
。姜敏九接到常务的电话，得知自己加薪的事情有望，便十分兴奋
。姜敏九跑去见裴常务，在路上遇见了自己喜欢的郑专员，可郑专员却十分反感姜敏九，他们一同上了电梯
。姜敏九在电梯里对郑专员下手动脚，却遭到郑专员的对抗
。唐资英与崔盘硕通过电梯里的监控录像，发明姜敏九失常的行为，便去找他谈话
。姜敏九一口咬定这是暴力行为，可唐资英却以为是性骚扰行为
。崔盘硕去找郑专员，郑专员情绪十分激动，体现若是姜敏九不致歉的话，她就会去找审查院申诉
。唐资英找崔盘硕协商解决步伐，姜敏九是动力驱动组的焦点人才，他的实力没几小我私家能顶替，以是让唐资英很为难
。崔盘硕以为重新作育一位就好，不然一直拥护姜敏九，会导致去职的提升
。唐资英与崔盘硕想步伐挽留两人，为此伤透头脑
。姜敏九一直不肯致歉，但接到常务的电话后，便性情大变，他突然赞成向郑专员果真致歉
。友钟递交辞呈，可是连去职缘故原由都不肯说，唐资英与崔盘硕以为这内里有蹊跷，崔盘硕决订婚自去询问友钟
。崔盘硕无意间听到姜敏九与友钟的谈话，得知姜敏九受到了韩世权的威胁
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