克日
，以快递行业为题材的《在远方》正式收官。剧目为我们讲述了快递行业从“不法谋划”、百花齐放
，后履历电商革命终成今日重大工业的艰辛历程。相信许多观众在看到第53集姚远(刘烨 饰)携新远方员工旅行德邦快递的时间
，便明确到德邦快递总部的自动分拣系统之震撼
，怪不得快递行业生长至今
，每年营业量的增添都让人眼前一亮。

《在远方》姚远到德邦快递总部造访董事长崔维星

《在远方》自播出以来
，除去角色情绪以外
，观众最感兴趣的话题
，就是剧中的新远方快递在现实中是否真正保存?本文将连系《在远方》剧情中透露的种种线索
，帮你找到现实中的远方快递。

一次整体旅行
，一个跨屏采访

事实上
，姚远来造访德邦快递
，远没有旅行那么简朴
，甚至
，他还与德邦快递告竣了战略相助协议!

为什么双方能够走到一起?只是由于同做3到60kg的大件快递就算是志同志合了吗?着实
，这其中尚有剧组促成官配的缘故原由。在剧外
，制片人吴家平和编剧申捷就曾为更好地相识德邦快递的营业、文化与目的
，对董事长崔维星举行过深度专访。

看到这里
，无论新远方是否就是现实中的德邦快递
，我们可以先下一个定论：剧组大宗参考了德邦快递的运营模式与行业心得
？梢运
，《在远方》的剧情中的新远方融入了德邦快递壮丽绚烂的创业史!

远方快递广东营业点
，姚远创业初期所在地

德邦快递前身——南航老干广东货运处
，崔维星创业初期所在地

同样的大件快递创业思绪

除了主攻营业完全相同
，新远方尚有那里与德邦快递“撞脸”?

这一切可以从姚远为什么大件快递讲起
，我们可以从剧情相识到
，姚远建设新远方之初讨教了一家跟AO齐名的国际咨询机构
，该机构在调研报告中建议他专攻大件快递。德邦快递在转型大件快递时
，同样也咨询了国际专业机构。

当刘爱莲(梅婷 饰)对快递员是否愿意送大件快递体现疑虑时
，姚远想的勉励政策也很“德邦”——凭证业绩给快递员发金条。自德邦快递推出大件快递3.60产品以来
，他们已经两次为其金星快递员揭晓金砖年终奖
，人数由第一次的82人增添到第二次的234人
，可见这一奖励机制颇有效果。

别的
，场景一度甜出屏幕的新远方整体婚礼
，德邦快递也常备此项福利
，为坚持12个月0投诉的快递员准备了外洋整体婚礼的时机。

同样的企业文化与追求

若是光是营业相同
，两家公司只会是竞争关系罢了
，但企业精神若也相同
，那两者将会是对方相知恨晚的生意同伴。

说到企业精神
，48集的“远方大学”显示出了姚远注重人才作育的坚持。与新远方快递开办了“远方大学”一样
，德邦快递同样开办了内部的“德邦大学”
，能为所有员工提供专业手艺、治理素养、职业提升、企业文化等全方位的培训效劳。

而在抗震、非典时代
，姚远和德邦快递的员工都曾在灾难眼前体现民族凝聚力。在昔时的非典、汶川地动中
，德邦快递与姚远一样曾有多名员工为了阻止灾难的伸张
，抢在时间的前面
，配送物资、救援伤者与病人。

营业相同、企业精神相同
，两家公司若想一起追梦
，他们还要有相同的目的——在厥后的剧情中
，新远方快递正为快递下乡尤其是农产品寄递营业上摩拳擦掌
，体现了姚远极端重视州里市场
，而德邦快递也在猕猴桃、脐橙、西瓜、樱桃、哈密瓜等多种来自差别地区的农产品上
，打造了一个个“新鲜门到门”的乐成案例。

以是说
，同为直营模式的德邦快递与新远方快递
，早在商务碰面之前
，早在新远方重新建设之前
，早在20年以前
，就注定要走到一起!

虽然《在远方》已经落幕
，这次“相助”也执偾一场跨屏相助。但一如剧中的人物朝着心中的远方斗争
，现实中的每一个德邦快递人会继续坚守初心
，朝着祖国更优美的明天前进!